Leitung des Stadtarchivs (m/w/d)

Die Bestände des Weseler Stadtarchivs gehören zu den bedeutenden im gesamten Rheinland. Die schriftliche Überlieferung setzt mit der Stadterhebung 1241 ein. Zur Mitte des 15. Jahrhunderts begann eine konzentrierte Lagerung städtischer Urkunden und Akten im Rathaus und mit dem Beginn des 17. Jahrhunderts kam es auch zu ersten Erfassungen bzw. zur Systematisierung der Registratur. Heute ist das Stadtarchiv Wesel ein moderner kommunaler Dienstleister, der Schrift-, Bild- und Tondokumente sowie archivwürdige elektronische Ressourcen dauerhaft verwahrt, erhält, erschließt und nutzbar macht. Seit 2001 stehen dafür auf dem historischen Zitadellengelände ein zentrales Büro- und Magazingebäude mit modernem Lesesaal sowie eine Restaurierungswerkstatt zur Verfügung. Das Stadtarchiv ist außerdem federführend an der Erforschung der Geschichte der Hansestadt Wesel beteiligt und initiiert kontinuierlich Projekte.

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Stadtarchivs
• Fachliche Betreuung des gesamten Archivguts und des archivreifen Schriftguts der Stadt Wesel und ihrer Eigenbetriebe, insbesondere der Altbestände sowie der Deposita (u.a. Evangelisches Kirchenarchiv Wesel, Schlossarchiv Diersfordt, Deichschau Bislich)
• Beratung der Stadtverwaltung im Bereich der Schriftgutverwaltung
• Entwicklung von Digitalisierungsstrategien des Stadtarchivs sowie die Leitung konkreter Digitalisierungsprojekte
• Priorisierung und Leitung der Bestandserhaltungsmaßnahmen
• Beratung der Benutzer*innen und die Beantwortung interner und externer wissenschaftlicher Anfragen
• Herausgabe von Publikationen, Verfassen eigener stadtgeschichtlicher Aufsätze, Konzipieren und Umsetzen von Archivausstellungen 
• Betreuung der sog. „Historischen Orte“ der Stadt Wesel (Hanseforum im Berliner Tor, Brisürenkasematte im LVR-Niederrheinmuseum Wesel und Schillkasematte) in Zusammenarbeit mit dem Team Museum

Ihre Voraussetzungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Archivwesen (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) oder
  
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des Archivdienstes (ehem. höherer Archivdienst) oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichtswissenschaften (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) und mehrjährige Berufserfahrung im Archivwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Kommunal- oder Landesarchiv sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Archiv- und Projektmanagement
  
• Gute Kenntnisse im Bereich der Bestandserhaltung
• Gute Kenntnisse der für das Archivwesen relevanten Informationstechnologien
• Vertrautheit mit dem aktuellen Stand und den Herausforderungen der elektronischen Langzeitarchivierung sowie mit elektronischer Aktenführung (Kenntnisse in der Archivsoftware „startext ACTApro“ und im DMS „Fabasoft eGov-Suite“ sind von Vorteil bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung wird erwartet)
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zu konzeptioneller und lösungsorientierter Arbeit
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, hohe Organisations- und Führungsfähigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 13 TVöD bzw.  Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
• betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Die Besetzung dieser Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die stellv. Leistung des Fachbereichs Schule, Sport und Kultur, Herr Jordans, Tel. (0281) 203-2240 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Siemons vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2210, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.02.2025 über das Online-Bewerbungsformular oder per Email unter bewerbung@wesel.de ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!