Integrationsbeauftragte*r (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:

• Geschäftsführung des Integrationsrates, Sitzungsdienst, Kulturarbeit (auch Interkult. Tage, Integrationspreis), Öffentlichkeitsarbeit (auch Internet)
• Förderung des bürgerschaftlichen Engagements der Migrantinnen/Migranten sowie des interreligiösen Dialogs
• Grundlagenentwicklung und Datenaufbereitung, Auswertung, Aufbereitung und Bewertung von Statistiken
• Analysen zur Lebenslage von Menschen mit Migrationshintergrund
• Umsetzung der im "Inklusiven Handlungskonzept" der Stadt Wesel vorgegebenen Ziele zur Koordinierung und Ausrichtung der Angebote und Leistungen in der Integrationsarbeit
• Leitung der internen und externen Expertenworkshops (Runder Tisch)
• Bearbeitung und Evaluierung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Beteiligungsstrukturen
• Zusammenarbeit mit Institutionen, Einrichtungen, Vereinen, Migrantenselbstorganisationen und Initiativen (haupt- und ehrenamtlichen sowie allen relevanten Institutionen in der Flüchtlingshilfe)
• Drittmittelakquise für Projekte zur Integration

Ihre Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Angestelltenlehrgang II) oder
• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, einer sozialwissenschaftlichen Ausrichtung oder Verwaltungswissenschaft

Weitere Anforderungen:

• Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Kenntnisse der Integrationsstrukturen in Wesel
• Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch
• ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz
• Beratungskompetenz und Kommunikationskompetenz
  
• Belastbarkeit und Gründlichkeit

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW bzw. S 15 TVöD-SuE
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Eine Besetzung dieser Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Teamleiterin des Teams Fachstelle Wohnen, Flüchtlingsangelegenheiten, Frau Berger, Tel. (0281) 203-2415, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 04.10.2023 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!