• Eigenständige Projektleitung bei der Projektplanung entsprechend der HOAI, Leistungsphase 1-9
• Erstellung von Kostenkalkulationen gem. HOAI
• Erstellung von techn. Berechnungen, Beschreibungen und insbesondere Leistungsverzeichnissen
• Erarbeitung von Entwurfs-/Ausführungsplänen u. Dokumentationen
• Bauleitung, Koordination, Abnahmen und Abrechnung von Projekten

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik (Diplom, Bachelor) oder
• erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
  
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alte Klasse 3) und Bereitstellung des privaten PKW für Dienstfahrten innerhalb des Stadtgebietes

Weitere Anforderungen: 

• sicherer Umgang mit MS-Office Standardprogrammen, CAD-Anwendungen und Ausschreibungsprogrammen (ideal FM-tools)
• weitreichende Kenntnisse im Bereich PC-Hardware und Netzwerksysteme
• Kenntnisse in der Energieeinsparverordnung
• Fundierte Fachkenntnisse sowie sicherer Umgang mit HOAI, VOB, LBO
  
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Erfahrung im Schul- und Sportstättenbau
• innovatives, strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturierten Arbeiten, Durchsetzungsvermögen
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• offenes Auftreten

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
• 30 Tage Jahresurlaub,
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
  

Die Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen der Teamleiter des Teams Technischer Gebäudeservice, Herr Mayboom, Tel. (0281) 203-2443 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2225 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 23.10.2024 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!