Die Stadt Wesel mit rund 62.000 Einwohnern, große kreisangehörige Stadt und Trägerin von Rettungswachen im Kreis Wesel, sucht für den Bereich Feuerwehr und Rettungsdienst in der Notfallrettung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

mehrere Notfallsanitäter*innen (m/w/d)
im feuerwehrtechnischen Dienst

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Der Einsatz erfolgt sowohl im Tages- als auch im 24-Stunden-Schichtdienst im Bereich Brandschutz und Rettungsdienst.

Das Aufgabengebiet umfasst alle berufsspezifischen Tätigkeiten im Bereich des Brandschutzes und des Rettungsdienstes. Geboten wird die Mitarbeit in einem modernen, innovativen Team und Fahrzeugpark.

Bei der Ausübung eines anspruchsvollen und krisensicheren Berufes ist, neben Einfühlungsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein sowie insbesondere auch die Befähigung und Motivation im Team zu arbeiten notwendig.

Wir suchen eine selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an diesen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben

Medizinische Erstversorgung bei Notfall und Nichtnotfallpatienten
Pflege eines freundlichen Umgang mit Patienten und Angehörigen
Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung von Abrechnungsunterlagen
Sicherstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen
Tägliches Anwenden, Pflegen und Desinfizieren von medizinischen Instrumenten, Geräten und Apparaten
Jährliche Fortbildung und Teilnahme am Zertifizierungssystem des Kreises Wesel
Bei vorliegender Qualifikation als Praxisanleiter*in die Betreuung von Schüler*innen, Praktikant*innen und Mitarbeit bei der internen Aus- und Fortbildung
Einsatz auf dem RTW und bei entsprechender Qualifizierung auf dem NEF
Einsatz als Truppführer*in auf allen Löschfahrzeugen
Einsatz als Fahrer*in und Maschinist*in auf allen Löschfahrzeugen und Sonderfahrzeugen
Einsatz als Gruppenführer*in/Einheitsführer*in auf allen Löschfahrzeugen
Übernahme und Durchführung von Arbeiten auf der eingeteilten Wache

Ihre Voraussetzungen:

Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1.2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) und
Erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum / zur Notfallsanitäter*in
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung nach § 4 Abs. 1 und 2 RettG NRW für den Einsatz im Rettungsdienst inkl. G25
Gültige körperliche und gesundheitliche Eignung nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Grundsatz G 26.3 „Atemschutzgeräte“
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (mindestens C)

Weitere Anforderungen

Wünschenswert: Nachweis der regelmäßigen Fortbildung nach § 5 Abs. 4 RettG NRW des letzten Jahres
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Freude am Umgang mit Menschen

Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Zahlung der Bezüge richten sich nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Es handelt sich um mehrere Vollzeitstellen als Notfallsanitäter*innen im feuerwehr-technischen Dienst.

Dafür bieten wir:

Einen interessanten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
Arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW
30 Tage Jahresurlaub,
Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Moderne Einsatzfahrzeuge und Rettungsfahrzeuge mit elektrohydraulischer Fahrtrage
Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
Möglichkeit der Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Für Informationen steht Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter der Feuer- und Rettungswache Wesel, Herr Verbeet, Tel. (0281) 1634-200 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. 0281 203-2225 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 30.11.2023 über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!