Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich
Abrechnung schulische Betreuung, Schulsozialarbeit und Familiengrundschulzentren
(Stadtoberinspektor*in)

Aufgabenschwerpunkte:

• Durchführung der offenen Ganztagsschule an Grundschulen
  Abwicklung der Finanzierung der Offenen Ganztagsschule an Grundschulen in enger Abstimmung mit dem Zuschussgeber und den freien Trägern der Jugendhilfe
• Schulsozialarbeit "Soziale Arbeit an Schulen"
  Erstellung von Verwendungsnachweisen
  Betreuung der Schulsozialarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit der zuständigen Fachkraft aus dem Bereich Jugendhilfe
• Prüfung Erlass Elternbeiträge
  Erlass des Elternbeitrages für die Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und Kindertagespflege gemäß § 90 Abs. 4 SGB VIII
  Prüfung und Entscheidung über die Höhe der zumutbaren Belastung gemäß §§ 76 bis79, 84, 85 BSHG
• Familiengrundschulzentren
  Abwicklung der Finanzierung der Familiengrundschulzentren, Beantragung der Fördermittel

Ihre Voraussetzungen:

• Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungslehrgang II

Weitere Voraussetzungen:

• Teamfähigkeit
• gute Auffassungsgabe
• hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Effizienz und Zielorientierung
• gute mündliche und schriftliche Kommunikation
• allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit i. H. v. 19,5 Std. (tariflich Beschäftigte) bzw. 20,5 Std. (Beamte) mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach EG 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO NRW
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings 
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
• die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
• ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Leiterin des Teams Kinder- und Jugendförderung, Frau Beyer, Tel. (0281) 203-2592, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 30.01.2026 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!