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Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Jugend, Team Kinder- und Jugendförderung, eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit als

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich
Abrechnung Kindertagespflege

unbefristet zu besetzen.

Wir suchen eine selbstständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an diesen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben:

Bereich "Elternbeiträge":

  • Entscheidung über die Festsetzung der Beitragshöhe
  • Überprüfung des Beitrags
  • Mitwirkung bei Klageverfahren

Bereich "Abrechnung Kindertagespflegepersonen":

  • Fertigung des Bewilligungsbescheides an den/die Sorgeberechtigten
  • Berechnung des Leistungsentgeltes
  • Entscheidung über das Leistungsentgelt
  • Erstellung des Leistungsbescheides an die Kindertagespflegeperson

    Ihre Voraussetzungen:

    • Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt für den nichttechnischen Dienst (ehemals mittlerer Dienst) bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungslehrgang I

    Weitere Voraussetzungen:

    • eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten
    • Teamfähigkeit
    • kommunikative und soziale Kompetenz
    • Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
    • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen wegen häufiger gesetzlicher Änderungen
    • sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten

    Dafür bieten wir:

    • einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
    • arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
    • eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit i. H. v. 19,5 Std. (tariflich Beschäftigte) bzw. 20,5 Std. (Beamte) mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
    • Bezahlung nach EG 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW
    • 30 Tage Jahresurlaub
    • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
    • betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
    • Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings 
    • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
    • ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
    • ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren in den Sommerferien

    Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Leiterin des Teams Kinder- und Jugendförderung, Frau Beyer, Tel. (0281) 203-2592, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

    Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

    Sie haben Interesse?
    Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 25.03.2026 über das Online-Bewerbungsformular ein.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!