Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wohngeld 

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Information und Beratung der Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen zum Wohngeld sowie zur Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen

• Antragsprüfung, Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
  
• Einstellung und Rückforderung von Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
• die Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegenüber anderen Leistungsträgern und anderen Verpflichteten
• Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
  

Ihre Voraussetzungen:

• Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt für den nichttechnischen Dienst bzw. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Verwaltungslehrgang I

Weitere Voraussetzungen:

• Soziale Kompetenz, Empathie und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft
• Flexibilität bei der Aufgabenerledigung und der Zeiteinteilung

• sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
  

Dafür bieten wir:

• einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
• arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
• eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung 
• Bezahlung nach Entgelt-Gr. 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesO NRW
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote

Die Besetzung der Stelle ist nicht mit mehreren Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen der stellvertr. Leiter des Fachbereiches Soziales, Integration und Wohnen, Herr Adel, Tel. (0281) 203-2367, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg vom Team Personal und Organisation, Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 20.03.2023 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!