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Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.11.2021 im Fachbereich Ordnung eine Vollzeitstelle als

Teamleitung (m/w/d) des Teams Verkehrsangelegenheiten und Zentrale Bußgeldstelle

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitung und Steuerung des Teams Straßenverkehrsangelegenheiten / Zentrale Bußgeldstelle
  • Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
  • Vertretung des Teams gegenüber der Fachbereichsleitung
  • Erarbeitung von Konzepten zur Verkehrssicherung, –lenkung und Parkraumbewirtschaftung
  • Entscheidung über Maßnahmen zur Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs
  • Organisation der Abläufe im Bereich der Parkraumbewirtschaftung und –überwachung
  • Festlegung der Messstellen zur Geschwindigkeitsüberwachung
  • Erstellung von Stellungnahmen und Berichten zu verkehrsrechtlichen Fragen
  • Sicherheitsbewertung von Veranstaltungen/Großveranstaltungen auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen
  • Entscheidung über Maßnahmen und Auflagen zur sicheren Durchführung von Veranstaltungen
  • Gespräche und Ortstermine mit Bürgern, Veranstaltern, Sicherheitsdiensten, Gutachtern und Vertretern anderer Behörden
  • Vertretung der Stadt Wesel in Bußgeldangelegenheiten vor dem Amtsgericht

Ihre Voraussetzungen:

  • Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Verwaltungslehrgang II
  • Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeit sowie an Sonn- und Feiertagen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B (alte Klasse 3) und Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Zahlung einer Vergütung im Rahmen des geltenden Reisekosten-/Tarifrechts zur Verfügung zu stellen

Weitere Anforderungen:

    • Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
    • Soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
    • Hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
    • Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Ordnungsbehörde gegen Zahlung einer Vergütung

      Dafür bieten wir:

      • einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
      • Leitung eines motivierten Teams, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
      • Eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
      • moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
      • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
      • 30 Tage Jahresurlaub
      • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
      • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
      • ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote

      Die Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

      Für Informationen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Ruthert, Tel. (0281) 203-2288 und für arbeitsrechtliche Fragen Herr Kreß, Tel. (0281) 203-2243 zur Verfügung.

      Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

      Sie haben Interesse?
      Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 06.10.2021 über das Online-Bewerbungsformular ein.
      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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