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Bei der Hansestadt Wesel ist zum 1. August 2025 eine Vollzeitstelle als 

Fachbereichsleitung 6 - 
Soziales, Integration und Wohnen (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitung und Steuerung des Fachbereichs mit den Schwerpunkten Soziales, Integration und Wohnen
  • Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung
  • Mitwirkung bei der Vertretung des Fachbereichs in Ausschüssen und Gremien
  • Bearbeitung schwieriger Einzelfälle innerhalb und außerhalb sozialgerichtlicher Verfahren
  • integrierte partizipative Sozialplanung sowie Sozialberichterstattung
  • Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien im Fachbereich
  • Mitberatung von Angelegenheiten der Gesamtverwaltung

    Ihre Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Funktionsübernahme:

    • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Master bzw. Uni-Diplom) oder
    • als Beamtin/Beamter die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt für den nichttechnischen Dienst, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder eine aktuelle Besoldung nach mindestens A 12 LBesG NRW und die Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung oder
    • als Tarifbeschäftigte/r des öffentlichen Dienstes ein Studium auf Bachelor- oder FH-Diplom-Niveau mit einer Vergütung mindestens der Entgeltgruppe 12 und der Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung
    • sowie mehrjährige Führungserfahrung 
          Weitere Anforderungen:
          • Belastbarkeit
          • Eigenständigkeit
          • Verantwortungsbereitschaft
          • Dienstleistungsorientierung
          • mitarbeiterorientierte Führung
          • Problemlösungsfähigkeit
          • Weitblick
          • konzeptionelles Arbeiten
          • Sozialkompetenz

          Dafür bieten wir:

          • einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
          • arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
          • eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
          • Bezahlung nach EG 14 TVöD bzw.  Besoldungsgruppe A 14  LBesG NRW
          • 30 Tage Jahresurlaub
          • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
          • Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (nur tariflich Beschäftigte)
          • betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
          • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
          • ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
          • die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen 

          Die Besetzung dieser Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

          Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen Herr Benien, Tel. (0281) 203-2300, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lorberg,  Tel. (0281) 203-2660, gerne zur Verfügung.

          Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

          Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

          Sie haben Interesse?
          Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.11.2024 über das Online-Bewerbungsformular ein.
          Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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