Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01. August 2025 eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich 1 – Stadtentwicklung – zu besetzen:

Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (m/w/d)

Der Fachbereich Stadtentwicklung umfasst die Teams Grundstücksmanagement, Verkehrsplanung und Straßenbau, Räumliche Grundsatz- und Entwicklungsplanung, Bauleitplanung sowie Bauordnung und Denkmalschutz. Das Aufgabenspektrum ist insofern vielfältig. Der Fachbereich beschäftigt insgesamt rund 60 Mitarbeiter.

Wir suchen eine selbständige und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Interesse und Spaß an diesen abwechslungsreichen Tätigkeiten, die über Führungserfahrung verfügt, aktiv Projekte angeht und selbstständig Problemlösungen entwickelt.

Aufgabenschwerpunkte:

Entwicklung und Umsetzung städtebaulicher und verkehrsplanerischer Projekte
Entwicklung von Bauleitplanverfahren aus der übergeordneten Planung
Entscheidungshoheit bei der unteren Bauaufsicht
Vertretung von Projekten in der Öffentlichkeit und gegenüber weiteren Dritten
Beratung von Bürgerinnen und Bürgern

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raumplanung/ Städtebau (Uni-Diplom, Master) oder vergleichbares Studium
Nachgewiesene Erfahrung in der verantwortlichen Leitung von Stadtentwicklungsprojekten
Mehrjährige Führungserfahrung

Weitere Anforderungen:

Der Arbeitsplatz ist geprägt durch vielfältige Themen wie städtebauliche, rechtliche und technische Fragestellungen. Die verschiedenen Projekte müssen im Stadtrat und in den Ausschüssen, in verschiedenen Arbeitskreisen, in Informationsveranstaltungen etc. vertreten werden. Auch komplexe planerische Sachverhalte müssen strukturiert erfasst und einer Lösung zugeführt werden. Aufgrund der Aufgabenvielfalt ist ein kompetentes Führungsverhalten unerlässlich.

sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
analytisches und strukturiertes Denkvermögen
umfangreiches Fachwissen im Bau- und Planungsrecht
hohe Kompetenz in städtebaulichen und planerischen Fragen
hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Bereitschaft, sich auch außerhalb der Kernzeiten zu engagieren

Dafür bieten wir:

einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
hochmotivierte und leistungsbereite Mitarbeitende
eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach EG 15 TVöD
30 Tage Jahresurlaub
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Die Besetzung der Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.

Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen der jetzige Stelleninhaber Herr Prior, Tel. (0281) 203-2430 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born, Tel. (0281) 203-2225 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.

Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 31.01.2025 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!